El Ejecutivo provincial presentó una propuesta con una suma fija de $250.000 en dos tramos, un esquema de actualización basado en la evolución de precios y mejoras en asignaciones complementarias, dentro de la negociación salarial que mantiene con los gremios del sector público.

El Gobierno de Río Negro avanzó en la negociación salarial con los gremios estatales al formalizar una propuesta que combina medidas de corto plazo con un esquema de actualización periódica. La iniciativa fue presentada en el marco de la mesa paritaria y busca dar respuesta al impacto inflacionario y al desfasaje acumulado en los ingresos del sector público.

La oferta contempla una suma de $250.000, a abonarse en dos pagos de $125.000 durante febrero y marzo, junto con un mecanismo de actualización cuatrimestral que toma como referencia la evolución de los índices de precios. De esta manera, los haberes se ajustarían de forma bimestral en función de la inflación registrada, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo en un contexto económico complejo.

Además, el Ejecutivo propuso mejoras en conceptos complementarios, entre ellos el aumento del monto destinado a indumentaria y la suba de la ayuda escolar por hijo. Estas medidas apuntan a aliviar gastos específicos que afrontan las familias de trabajadores estatales y forman parte de un esquema integral de recomposición.

Desde la gestión que encabeza Alberto Weretilneck destacaron que la propuesta introduce reglas más claras para la discusión salarial, al incorporar criterios de actualización previsibles y transparentes. La iniciativa será ahora evaluada por las organizaciones sindicales, en un proceso que continuará en los próximos días dentro del ámbito paritario.