La Legislatura aprobó por unanimidad la sustitución integral de la Ley N° 5255, que actualiza el sistema de fiscalización laboral de la provincia con herramientas modernas, digitalización de trámites y nuevas modalidades de trabajo como el teletrabajo y el trabajo en plataformas digitales.

Río Negro dio un paso concreto para ordenar y modernizar su mercado laboral. La nueva ley reemplaza de manera integral la normativa anterior y fortalece el rol de la Secretaría de Trabajo frente a los desafíos actuales, incorporando un sistema integral de inspección laboral con funciones preventivas, correctivas y sancionatorias, digitalización de expedientes y actas, y canales de denuncia online. «Esta ley representa una decisión clara de fortalecer el rol del Estado Provincial para cuidar a quienes trabajan, acompañar a quienes producen y garantizar condiciones laborales más justas en Río Negro», afirmó la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez.

La norma también crea un registro provincial de infractores laborales, un sistema de sanciones más transparente y proporcional, y fortalece los mecanismos de conciliación para resolver conflictos de manera ágil y sin necesidad de judicialización. Además incorpora herramientas para regularizar el empleo no registrado, una deuda pendiente en varios sectores de la economía provincial que hoy crece con la llegada de nuevas inversiones energéticas y mineras.

La nueva legislación se enmarca en la estrategia que impulsa Weretilneck para garantizar que el crecimiento económico de la provincia llegue a todos los rionegrinos. «Este proyecto es una herramienta para que el crecimiento productivo se traduzca en trabajo genuino para los rionegrinos y rionegrinas», remarcó Avilez. Río Negro tiene rumbo y esta ley es la prueba de que ese rumbo incluye derechos, orden y oportunidades reales para quienes trabajan en la provincia.